<legend id="h4sia"></legend><samp id="h4sia"></samp>
<sup id="h4sia"></sup>
<mark id="h4sia"><del id="h4sia"></del></mark>

<p id="h4sia"><td id="h4sia"></td></p><track id="h4sia"></track>

<delect id="h4sia"></delect>
  • <input id="h4sia"><address id="h4sia"></address>

    <menuitem id="h4sia"></menuitem>

    1. <blockquote id="h4sia"><rt id="h4sia"></rt></blockquote>
      <wbr id="h4sia">
    2. <meter id="h4sia"></meter>

      <th id="h4sia"><center id="h4sia"><delect id="h4sia"></delect></center></th>
    3. <dl id="h4sia"></dl>
    4. <rp id="h4sia"><option id="h4sia"></option></rp>

        工资数据

        广西壮族自治区:发布2021年企业工资指导线 引导企业合理确定工资分配

        2021.12.15

        12月14日,记者从自治区人力资源和社会保障厅获悉,广西发布了2021年企业工资指导线。其中,以货币平均工资增长率7.5%作为企业工资增长的基准线。

        根据广西印发《关于发布2021年企业工资指导线的通知》显示,2021年度广西企业工资增长指导线主要适用于广西境内各种经济类型的企业和按照企业方式进行经营性活动的各类机构、团体。

        其中,以货币平均工资增长率7.5%作为企业工资增长的基准线。企业生产经营正常、经济效益比上年提高,职工工资水平可围绕基准线增长;以货币平均工资增长率10%作为企业工资增长的上线(预警线)。企业经济效益有较快增长,职工工资水平可在基准线以上相应增长,但要根据企业的承受能力,量力而行。

        此外,还提出企业应根据自身的情况,依据本工资指导线进行工资集体协商,合理确定本企业的职工工资水平。对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业,按照有关规定从严控制其工资增长。

        据悉,企业工资指导线是国家对企业工资分配进行宏观调控的一种制度。目的是在国家宏观调控下,促使企业的工资微观分配与国家的宏观政策相协调,引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上合理确定工资分配。

        ●举例:广西某企业2020年企业职工平均工资为6000元/月。去年,该企业生产经营正常、经济效益比上年提高,职工工资水平可围绕7.5%的基准线增长。经过集体协商,该企业确定2021年度职工平均工资在2020年的基础上按5%幅度增长,上涨至6300元/月。(记者 彭媛媛)

        • 企业
        • 工资
        • 增长
        推荐阅读

        热门资讯