2019年第一季度,中国人力资源市场信息监测中心对90个城市的公共365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet服务机构市场供求信息进行了统计分析。总体上,全国人力资源市场需求略大于供给,供求基本保持平衡。受季节性用工因素影响,与上季度相比,市场供求呈现较大幅度增长,但与去年同期相比变化不大,市场需求人数略有增长,求职人数略有减少,岗位空缺与求职人数的比率稳中有升。人力资源市场供求状况区域性差异较大,东部地区市场供求有所收缩,中西部地区市场供求较为活跃,特别是西部地区市场供求人数增长幅度较大、用人需求缺口较大,部分地区存在招工难的情况。
一、市场需求略大于供给,岗位空缺与求职人数比率稳中有升。与去年同期相比,市场需求人数略有增长、求职人数略有降;与上季度相比,市场供求人数均有较大幅度增长。
用人单位通过公共365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet服务机构招聘各类人员约589.7万人,进入市场的求职者约459.4万人,岗位空缺与求职人数的比率约为1.28,比上季度上升0.01,比去年同期上升了0.05。
从供求总量看,与去年同期相比,本季度的需求人数增加18.3万人,增长3.3%;求职人数减少1.5万人,下降0.3%。与上季度相比,本季度的需求人数和求职人数分别增加143.3万人和112.2万人,各增长34.1%和34.6%。
从供求对比变化趋势看,近年来公共365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet服务机构市场招聘人数略大于求职人数。2017年第四季度以来连续保持在1.2以上的高位,呈现持续上升趋势。(见下图)
图:2015年一季度以来岗位空缺与求职人数比率变化
二、分区域看,与去年同期相比,中、西部地区市场供求人数保持增长,东部地区市场供求人数有所减少;与上季度相比,各区域市场供求人数均有较大幅度增长。
东、中、西部市场岗位空缺与求职人数的比率分别为1.26、1.26、1.40。
与去年同期相比,东部地区市场用人需求减少10.5万人,下降3.8%,求职人数减少15.3万人,下降6.7%;中部地区市场用人需求增加8.9万人,增长4.9%,求职人数增加3.8万人,增长2.5%;西部地区市场用人需求增加19.9万人,增长21.4%,求职人数增加10万人,增长14.1%。
与上季度相比,东部地区市场需求人数和求职人数分别增加36.5万人和30.7万人,各增长15.7%和16.7%;中部地区市场需求人数和求职人数分别增加66.7万人和52.8万人,各增长60.1%和60.7%;西部地区市场需求人数和求职人数分别增加40.1万人和28.7万人,各增长52.4%和52.8%。
三、从行业需求看,与去年同期相比,居民服务和其他服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、交通运输仓储和邮政业、房地产业等行业用人需求增长幅度较大;与上季度相比,各类行业的用人需求均有较大幅度增长。
从行业需求看,86.1%的企业用人需求集中在制造业(34.4%)、批发和零售业(12.8%)、住宿和餐饮业(10.1%)、居民服务和其他服务业(9.9%)、租赁和商务服务业(7.3%)、信息传输计算机服务和软件业(4.2%)、建筑业(4%)、房地产业(3.4%)等行业。
与去年同期相比,第二产业中,采矿业(21.4%)、建筑业(13.8%)市场用人需求有较大幅度增长;电力煤气及水的生产和供应业(−8.5%)、制造业(−0.5%)市场用人需求略有下降。第三产业中,教育(17.4%)、居民服务和其他服务业(15.2%)、交通运输仓储和邮政业(13.4%)、房地产业(8.5%)、批发和零售业(7.4%)等行业用人需求有较大幅度增长;国际组织(−59.2%)、卫生社会保障和社会福利业(−12.5%)、信息传输计算机服务和软件业(−9.6%)、租赁和商务服务业(−3.1%)等行业的用人需求有所减少。
与上季度相比,各类行业的用人需求均有较大幅度增长。第二产业中,建筑业(54.2%)、采矿业(46.2%)、制造业(38.3%)、电力煤气及水的生产和供应业(33.5%)等行业市场用人需求有所增长。第三产业中,居民服务和其他服务业(46.0%)、交通运输仓储和邮政业(42.5%)、教育(36.3%)、住宿和餐饮业(36.2%)、批发和零售业(33.1%)、金融业(27.4%)、房地产业(25.1%)等行业增长幅度较大。
四、市场对具有技术等级和专业技术职称劳动者的用人需求均大于供给。与去年同期相比,除高级技师外,市场中其他各技术等级和供需人数均有所减少;高级职称的供需人数增长幅度较大。与上季度相比,除高级技师和高级职称外,市场中其他各技术等级和职称供需人数均有所增长。
需求侧看,47.3%的市场用人需求对劳动者的技术等级或专业技术职称有明确要求,同比下降1.9个百分点,环比下降5.4个百分点。其中,对技术等级有要求的占30.3%,对专业技术职务有要求的占17%。供给侧看,47%的求职人员具有一定技术等级或专业技术职称,同比下降1.7个百分点,环比下降5.5个百分点。其中,具有一定技术等级的占30.6%,具有一定专业技术职称的占16.4%。供求对比看,各技术等级或者专业技术职称的岗位空缺与求职人数的比率均大于1.7。其中,高级工程师、高级技能、高级技师岗位空缺与求职人数的比率较大,分别为2.39、2.35、2.28。
与去年同期相比,需求侧看,除高级技师(3.6%)外,市场对技师(−9.1%)、高级技能(−6.6%)的需求均有所减少。除中级职称(−6.6%)外,市场对高级职称(25.5%)、初级职称(2.3%)需求有所增长。供给侧看,除高级技师(2.2%)的外,市场中具有其他各类技术等级的求职人员均有所减少。其中,技师(−13.4%)、初级技能(−8.6%)、中级技能(−4.7%)求职人数下降幅度较大;除高级职称(25.1%)外,市场中具有中级(−4.0%)、初级职称(−1.0%)的求职人数有所下降。
与上季度相比,需求侧看,除高级技师(−2.8%)外,市场对其他各技术等级的用人需求均有所增长。其中,增长幅度较大的是初级技能(27.4%)、中级技能(20.2%)、中级职称(30.2%)、初级职称(22%)。供给侧看,除高级技师(−10.5%)和高级职称(−5.6%)外,市场中具有其他各技术等级和职称的求职人员均有所增长。其中,增长幅度较大的是初级技能(24.5%)、中级技能(22.6%)、高级技能(17.4%)、初级职称(25.6%)、中级职称(20.4%)。
五、全国十大城市岗位需求和求职排行榜显示,推销展销人员、餐饮服务人员、治安保卫人员、部门经理、机械冷加工人员等职业的用人需求较大,财会人员、秘书、打字员、行政办公人员等职业的用人需求相对较小。(见附表)