为进一步提高劳动人事争议处理效能，甘州区劳动人事争议仲裁院紧紧围绕“三抓三促”行动内容，深入结合仲裁业务工作，坚持问题导向，做好仲裁“加减法”，依法调解，公正裁决，切实提高劳动人事争议办案效能。

“加”强业务学习，“减”少理论盲点。为进一步提高仲裁队伍业务素质，不断加强仲裁队伍专业化、职业化建设，仲裁院积极组织仲裁员、书记员、调解员每周定期开展业务理论学习例会，认真学习分析最新出台的文件精神，学习借鉴其他仲裁机构好的经验和做法，拓宽仲裁工作的视野和思路，持续提高仲裁工作人员的调解水平和办案能力。

“加”强案情研讨，“减”少疑案重生。为提高劳动人事争议仲裁办案效能，仲裁员就疑难案件与指导性案例积极开展案情讨论，就非全日制用工性质的认定、基本工资构成、加班与值班的焦点、特殊仲裁时效的适用范围等难点展开研讨与交流，仲裁员通过事实认定和法律适用等方式，进行准确的案情研判分析，明晰办案思路，提高办案技巧，缩短办案周期，确保仲裁办案质量有效提升。

2023年第一季度，甘州区劳动人事争议仲裁院共受理案件115件，其中涉及劳动合同纠纷案件45件，工伤赔偿纠纷案件24件，确认劳动关系案件34件，追索劳动报酬案件12件。目前已调裁案件86件，其中调解结案34件，裁决结案52件。（刘莎 赵隆）