人社部调解仲裁管理司副司长、一级巡视员王志强解读《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的...

近日，人力资源社会保障部与中央政法委、最高人民法院、工业和信息化部、司法部、财政部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会、中国企业联合会/中国企业家协会联合印发《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》（人社部发〔2022〕71号，以下简称《意见》）...

哪些达成调解协议书的事项可以申请支付令？

劳动者在主张经济补偿或赔偿金权益时，如果要求变更请求，应如何处理？

带薪年假怎么休？进来瞧瞧→

哪些情况下用人单位必须与员工签订无固定期限劳动合同？

多地上调最低工资标准，对劳动者影响几何？

本轮调整，已有11省份第一档最低工资标准超过2000元——多地上调最低工资标准，对劳动者影响几何？说起即将上调的最低工资标准，47岁的保洁员王丽萍有着些许期待。她供职于重庆市的一家家政公司，基本工资就是按当地最低工资标准计算的。近期，我国多个省份陆续上调最低...

有这些情形，列入失信联合惩戒名单！1分钟看懂

人社部劳动监察局解读《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》

无固定期限劳动合同等于“铁饭碗”？这14种情形除外

对于无固定期限劳动合同许多人存在误解，认为签了无固定期限劳动合同就是拿到了“铁饭碗”，这种想法是错误的！劳动合同分为三种无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。但它并不是“终身制”，并非不能终止和解除，只是没有明确的终止时...