朝阳县是辽西农业大县，下辖28个乡、镇、农场和街道，总人口56.4万人，其中农业人口53.1万人。由于耕地少、人口多，我们以劳务输出为突破口，高度重视创建劳务输出品牌工作，制订了劳务输出品牌长远发展规划。经过多年来精心培育，认真管理，“朝阳县油田钻井工”已成为朝阳县劳务输出品牌建设的一面旗帜，在多年的劳务输出工作中已凸显品牌优势。

一、“油田钻井工”品牌的发展现状

“朝阳县油田钻井工”的劳务品牌，是从1983年第一批向盘锦辽河油田输出劳务起开始创建的。为拓宽劳务输出渠道，县里成立了由常务副县长为组长的劳务输出工作领导小组，通过劳动部门多年努力工作，精心培育、认真管理，使输出到盘锦辽河油田的朝阳县农民工始终保持干一行爱一行的学习热情和不怕苦不怕累的工作精神，深受油田用工单位的信赖和好评，每年都要到朝阳县招聘“油田钻井工”，朝阳县输出到盘锦辽河油田的朝阳县农民工队伍不断发展、壮大。2015年输出油田钻井工1.1万人次，带动贫困人口365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet1820人；2016年输出油田钻井工1.15万人次，带动贫困人口365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet1935人；2017年输出油田钻井工1.2万人次，带动贫困人口365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet2141人。务工人员经多年努力和勤奋的工作，业务能力和政治思想觉悟不断提高，有的已经被提拔为作业队队长、副队长、班长等管理岗位，还有的农民工被评为用工单位的先进生产者、岗位标兵等称号。同时务工人员在油田年工资收入均在6万元左右，为发展劳务经济，增加农民收入作出贡献，2014年朝阳县“油田钻井工”被朝阳市人力资源和社会保障局评定为市级劳务输出品牌。

二、打造“油田钻井工”劳务品牌所做的工作

（一）领导高度重视。县委县政府成立领导小组，研究和制定相关鼓励政策。一是在劳务人员的家庭的土地使用及返乡创业的土地征用给予保证和优惠；二是乡、村成立互助会，对常年在外的劳务人员家庭，在农忙季节或家中有其他严重困难时，互助会组织本村有关人员进行无偿帮助，解除他们的后顾之忧。

（二）开展技能培训。我们始终保持“培训、鉴定、365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet”一体化的运作机制，对盘锦辽河油田各采油厂不定期招用的我县农村劳动力，开展“订单式”培训，创新培训方法，采用集中授课和分散实习结合起来，在本校学习和在用工单位实习结合起来的培训形式，确保培训及时。目前我县已形成的以普惠制培训学校为龙头，以乡镇培训中心为基础，以各社会力量办学机构为补充的农民工培训体系。严格按照培训规定开展培训，先由朝阳县普惠制培训学校进行理论的学习，结业后，再输送到盘锦辽河油田各采油厂由盘锦辽河油田技术人员亲自进行岗前培训，培训半个月后，进行技能考核，合格者颁发技术等级证书，并上岗工作。几年来，到盘锦辽河油田的务工人员95%都经过了技能培训。通过技能培训，提高了农民的素质、提高了365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet能力，实现了由体力型向技能型的转变，实现了快速上岗365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet，达到了用工单位的满意。即保证了务工人员的稳定365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet，技术岗位的上岗能力，又加强了劳动力供求双方的合作关系。

通过技能培训和强化管理，使我县在盘锦辽河油田的农民工素质有效的提高。现油田内80%的重要岗位都是朝阳县人，他们是企业一线岗位的主力军，是企业生产、创收的先锋队，深得盘锦辽河油田及各采油厂的领导赞赏和认可，在盘锦一带有较高的知名度和信誉度。

（三）开展不定期回访。我们与盘锦辽河油田的主要负责人经常沟通，坚持不定期到一线走访。有时还要把他们请到朝阳来，沟通劳动力供求有关事宜。同时我们认真维护农民工的合法权益，对发生的伤亡事故，及时奔赴现场，并与用工单位密切配合，协商解决，真正地做到用工单位顺心，输出部门放心，劳务人员舒心。

（四）保障工人权益。为了维护我方与盘锦辽河油田、劳务工人员三方的合法权益，防止侵权案件发生，保障务工人员合法权益。我们在盘锦辽河油田建立劳务维权联络站，设专人负责务工人员有关问题的处理及与组织输出部门联络。同时与用工单位密切配合、协商解决各种纠纷和工伤事故处理，真正做到了用工单位顺心、输出部门放心、劳务人员舒心。这些维权做法较好地维护了我县务工人员的合法权益。

通过多年的不懈努力，使我县于2005年获得“全国劳务输出示范县”光荣称号，2010年被评为“农村劳动力转移365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet示范县”。今后，我们将进一步加强对 “朝阳县油田钻井工”劳务输出品牌的保护，发挥品牌效益，狠抓品牌质量，强化技能培训，进一步提高油田钻井工岗位技能，确保技术等级在中级以上。同时向其它油田输出人才，扩大输出总量，增加劳务收入，为取得更大的经济效益和社会效益做出努力。

抚顺月嫂这一品牌创立于2007年6月，是抚顺市劳动365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet管理局多年培育的国内知名365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet输出品牌。是经广泛的调研和考察并在在望花区“满乡嫂”、东洲月嫂等品牌的基础上，开发的具有抚顺地域和人文特色的365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet品牌，同时也是针对全市下岗失业人员参加家政服务项目培训和输出安置工作的整合。其囊括了“月嫂”“育婴嫂”“护嫂”等各类家政服务人员，作为全市家政服务项目统一的培训和365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet品牌。

自创立以来，已有上万的下岗失业人员参加了“抚顺月嫂”培训，并向北京、沈阳、大连等地的家政服务公司输出万余人，在本市从事家政服务工作有5000余人。“抚顺月嫂”凭借过硬的技能、扎实的作风和良好的信誉得到了北京等地家政服务行业的认可，受到用人单位和客户的欢迎。“抚顺月嫂”在北京，深受业内人士和家政公司的信赖，北京博爱育星家政服务有限公司负责人说，从抚顺来的月嫂能吃苦耐劳，职业素质高，把孩子交给她们放心。不少人因为抢到“抚顺月嫂”而高兴。抚顺市365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet局统一制作了胸卡，对“抚顺月嫂”进行了包装，通过政府驻外办事机构进行宣传，以各种宣传媒介扩大知名度。“抚顺月嫂”在北京希望宝贝月嫂公司、喜盈盈家政公司、育婴家政公司等100多个家政公司建立了长期劳务合作关系，其中有12家成为了抚顺的再365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet基地。每年的输出量都在2000人以上，众多的下岗失业人员通过参加“抚顺月嫂”培训实现了365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet、改变了生活。

“抚顺月嫂”的发展，不仅为下岗失业女工开辟了365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet安置渠道、创造了365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet机会。“抚顺月嫂”这一具有抚顺人文特点，又能体现抚顺妇女淳朴、善良、勤劳、聪慧的品牌名称，诠释了抚顺市家政服务品牌称号。

我们也要加强对劳动者的教育引导工作，各县（区）365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet管理局通过电视、广播、网络等有效媒体，大力宣扬劳动者最光荣、依靠技能好365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet的舆论氛围，使广大劳动者增强忧患意识，主动学习相应的技能，真正把自己的良好形象和实力展示出去，“抚顺月嫂”力争不断提高365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet技能，使她们向专业化，高端化发展，并通过政府提供的365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet援助扶持政策使更多的下岗失业人员，借助“抚顺月嫂”这一365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet品牌创造属于她们自己的新生活，一起打响劳务品牌。 

 进一步规范品牌发展，提升品牌价值，弘扬品牌优势，推广品牌经验，不断提高对品牌输出带动作用的认识。帮助更多的劳动者通过培训，输出实现365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet。让抚顺月嫂的品牌站得住，叫得响。

阜新阳光大姐家政服务有限公司成立于2014年，成立之日起，高标准严要求立足于本行业，对员工培训以宽进严出的标准服务于每一个客户，每年有近1000多人次走入不同的家庭从事家政服务，力求打造“阳光大姐”优质服务品牌，通过专业培训，持证上岗，员工制管理、安全保障，让客户后顾无忧。

一、品牌特点：对有外出365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet意愿、想学一技之长造福家庭的女性朋友实行培训365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet“一条龙”服务。经系统专业培训、考试取得职业资格证后，由公司推荐到北京、大连等地保证所有学员成功365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet。培训内容：家政人员职业道德培训；母婴护理（新生儿护理、产妇护理）；月子餐制作；育婴师(婴幼儿饮食起居、常见病观察及护理)；辅食制作；早教；老人护理；病人护理；制作家庭餐（中西式面点及糕点制作、烹制菜肴）；家居清洁；衣物洗涤（不同衣物的洗涤、摆放等）及营养餐等培训。

二、输出规模：每年培训并输出劳务人员，北京约400-600人次，大连约200-300人次，沈阳约300人次以上。

三、技能水平：通过专业的岗前培训，一经参加培训就获得初级证书，还有部分学员已经获得高级母婴护理资格证书。

四、产生的经济效益和社会效益：经过几年的努力，他们不但带动了当地行业经济的发展，更带动了周边地区的同行业发展。家政行业不但成为家里的经济支柱，而且为行业赢得了良好的口碑，改变了过去对家政行业的偏见，改变了家政人员社会地位和精神地位。很多家庭都因为有一位家政从业人员而改变了家里的生活。

例如：①阜蒙县他本镇赵大板村的范世红，2013年6月学了母婴护理，7月份负债去了北京工作至今，之前在当地一直从事力工的工作，在砖窑推砖，每月工资只有1500元，经济状况惨不忍睹，通过咱们输出到北京之后，现在完全改变了过去的经济状况，每月工资达到8000元以上，2015年3月回到阜新有意要在市里周边买房子，价格可以在10万以下能承受，2016年3月回来要在市里中心买房子价格可以在20万以下可以承受，一个46岁的女性通过4-5年的努力，让家里完全脱贫走上小康之路。

②曹丽萍，今年51岁，家住泡子镇，也在2013年通过培训做月嫂工作至今，之前家里唯一的劳动力--丈夫瘫痪在床，孩子上学，一个女人支撑一个家，家里的经济状况可想而知，用她自己的话说，这辈子吃的最多的就是腌咸菜，自从做了月嫂之后，现在每月工资达到9000-10000元，家里经济状况得到了很多的改观，不但把孩子供到大学毕业，还在市里给买了90㎡的房子 。

③王海菊、张艳辉、李守勤等等一大批大龄女性通过培训上岗，得到雇主的认可，并送锦旗致以谢意，不但改变了家里的经济状况，更是改变了人们对这个行业的偏见。

五、受到的表彰：阳光大姐（月嫂）培训机构受到阜蒙县委县政府高度认可，同时被确立为365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet培训基地。阳光大姐的每一位员工都兢兢业业，技能超群。在2016年的技能大赛中，有三位员工董春丽、张丽梅、王秀霞取得了五一劳动奖章；张艳辉、马岩取得技术能手称号；杨丽娟、那伟、吴英、王丹获得优秀奖。

六、品牌保护措施及今后发展规划：阜新阳光大姐家政服务有限公司经过几年的努力，阳光大姐LOGO于2014年在国家商标局获得审批通过，成功注册商标。力争在未来每年发展一家分店，2018年10月底之前在大连开设第4家分店；在培训与服务方面，把菲佣的服务理念融入到培训中，更着重于服务的细节，服务的理念，人员素质的提高再进一步提升服务技能，扩宽服务项目。

①在家政培训中我们增加了插花、茶艺、心里指导等科目，力求打造全能型家政服务人员；

②在育婴师培训方面，着重于婴幼儿早期智力开发，学习国内外先进的早教理念，专门为0~3岁的婴幼儿身心发展规律进行思想转变的培训。

③在母婴护理培训方面，在做好新生儿与产妇护理的同时，着重于产妇的心理疏导培训，避免产妇产后抑郁症的发生。同时，对于月子餐的制作，开创了将原来的营养餐与中药相结合的特色月子餐。

④在养老及病护培训方面，根据空巢老人居多的实际情况，在原来的基础护理上增加了倾听课及国学教育。

随着中国老龄化人口的日益增长及二胎政策的放开，需要大批的、高素质的家政从业人员。因此，家政行业会越来越受到人们的重视，同时对家政人员的要求也越来越高，在未来发展的道路上，根据社会发展和客户的需求，进行进一步加强专业培训及扶持帮助，力争更加努力，高标准、高要求做阜新阳光大姐（月嫂）家政服务品牌。

建昌县位于辽宁西部山区，是国家级重点扶贫县，人口总数为63万人，其中农业人口54万，人力资源数为27万人，是一个把劳务输出经济作为全县四大支柱产业之一的农业大县。每年外出务工超过十万人，是国家级农村剩余劳动力转移示范县，现在也是农村劳动力转移365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet监测站，在2007年11月被中国365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet促进会授予“建昌建工”国家级劳务品牌的荣誉。建昌县委、县政府及建昌县人社局党委高度重视劳务输出工作，坚持把劳务输出做为解决“三农”问题、增加农民收入的主要途径，有效地促进转移农村富余劳动力，培育劳务经济新突破，取得了农民增收和城乡经济社会统筹发展的好效果。

推进城乡统筹，实现城乡一体化发展，是推进农民转移365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet的重要手段，而建昌县迈出的第一步就是让农民掌握一技之长。“建昌焊工”随着普惠制培训，成为继“建昌建工”之后发展起来的又一个新品牌，目前在省内外从业人员逾3000人，是一个充满生机活力的品牌。在这个行业，建昌人秉承其一贯的吃苦耐劳，扎实勤勉的性格，为各地用工企业所接受和欢迎，从业地主要集中在大连、葫芦岛、广东、上海、山东、河北等地，现在呈现供不应求的趋势。

“建昌焊工”在省内及周边地区，已具有极大影响力，是建昌县响当当的第一输出品牌，曾获省级“建昌焊工”等荣誉。建昌焊工的发展，增加了农民收入，是我县劳务输出由低水平、简单劳动向技能型劳务输出转变的重要步骤，对我县的劳务输出工作产生重要影响。

“建昌焊工”的发展得益于普惠制培训的发展，2005年我县依照国家相关政策开始大力发展普惠制培训，在认真对劳动力市场调研的基础上，确定了我县以发展焊工培训为主的思路。我县在省、市365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet主管部门的大力支持下集中购买、配备了电焊机等专业设备，在全县的各培训学校、培训点，集中培训焊工，也受到了广大务工者的欢迎。由于培训扎实，所培训焊工为众多企业所接受，中集集团、上海中华造船厂、渤船重工等省内外大企业都是我们的劳务基地，号称建昌焊工有多少要多少。

建昌县着力打造的“建昌焊工”品牌，有力地促进了劳动力的稳定、高效转移365bet体育在线平台_365足球体育app下载_000-365 bet。建昌电焊经历了从小到大，从弱到强的发展，走过了风风雨雨十几年，打出了属于自己的天下，获得社会效益和经济效益双丰收，解决了大量剩余劳动力问题，增加了农民工收入，每名焊工平均共计年收入达到六万元左右，改善了县域经济和农民工家庭的经济情况，真正体现了千有万有，不如一技在手，尤其是那些建档立卡户的家庭，通过劳务输出这一途径加快了脱贫致富的脚步。

在建昌县委、县政府及人社局党委的大力支持下，我局将继续加大对“建昌焊工”这一劳务输出品牌的关注力度，逐步增强培训力度，提高“建昌焊工”的知名度，使“建昌焊工”能在全国范围内发光发热。

当下中国制造遍及世界每个角落，现在中国的装备制造也也正在大力提倡由中国制造向中国创造发展，提倡鼓励发明创造，创立中国自主品牌，拿出我们的中国元素的拳头产品，树立中国名牌，中国首创产品等。“中国制造”是基础，“中国创造”是目标。不论是传统产业、还是新兴产业，无论是技术改造、还是新建项目，电焊无疑是最重要的基础，“焊工”的未来也将是一片光明。

我们在建设有中国特色社会主义进入新阶段以后，要发展壮大这一劳务输出品牌，面对中国国情和我县的实际情况，使那些在外地务工成果突出、收入可观的农民工返乡做现场讲演，通过他们带动其他农民工参加技能培训的热情和积极性，努力实现培训一名农民，转移一名农民，改变一个家庭，带动一片农民的目标，为建昌经济社会的发展做出贡献。